Одной из наиболее важных составляющих подготовки к интервью является составление анкеты. Это своего рода резюме, которое поможет работодателю лучше понять вас и ваши профессиональные цели. Однако, чтобы анкета была максимально информативной, нужно учитывать несколько правил.
1. Структура анкеты.
Анкета должна иметь четкую структуру и состоять из следующих разделов: имя и контакты, опыт работы, образование и курсы, навыки и умения, дополнительная информация.
2. Описание опыта работы.
Лучше всего описать не только должности, но и обязанности, которые вы выполняли на каждой из них. Также укажите, какой результат вы достигли и как это помогло вашей команде или компании.
3. Образование и курсы.
Укажите свое образование и все курсы, которые вы прошли, в том числе онлайн-курсы. Пишите не только название, но и университет, наименование программы, даты обучения.
4. Навыки и умения.
Перечислите все навыки и умения, которыми вы владеете и важны для рассматриваемой вакансии. Описывайте их конкретно, указывая степень владения языками, уровень работе с программами и т.д.
5. Дополнительная информация.
Указывайте ваши увлечения и раскройте свой характер. Этот раздел поможет работодателю понять вас как личность и определить, как вы можете вписаться в коллектив.
6. Не забывайте обновлять анкету.
Анкету нужно обновлять и дополнять не реже одного раза в год. Обновленная информация поможет работодателю получить более точное представление о вашем опыте работы и умениях.
Как правило, анкета не должна превышать двух страниц. Составляя анкету, помните, что это лицо вашей карьеры. Поэтому ее нужно составить максимально информативной и точной. Следуйте этим простым правилам и ваша анкета обязательно приведет вас к успеху!