Статья расскажет о том, как правильно составить резюме для получения работы в качестве специалиста по подбору персонала. Автор поделится секретами успешного резюме и даст рекомендации по описанию квалификаций и опыта работы.
Сотрудники, занимающиеся подбором персонала, необходимы в любой компании. Ведь качество кадрового состава напрямую влияет на успех бизнеса. Однако, чтобы стать специалистом по подбору персонала, нужно пройти ряд этапов, в том числе, составить резюме.
Перед тем, как приступить к написанию резюме, необходимо определить свои квалификации и навыки, которые подготовят кандидата к смене профессии. Это может быть захватывающий курс повышения квалификации, конференция, семинар или любой другой формат обучения. Лучший способ, чтобы описать все навыки, это написать их в одном параграфе и добавить их в конец резюме в разделе «Ключевые навыки».
Важным шагом является описание опыта работы. Напишите все будущие работодателиы о прошлых должностях: название компании, даты работы, заголовок должности, место работы, обязанности и достижения. Если у вас нет опыта работы в качестве специалиста по подбору персонала, не стоит упоминать опыт работы, который не имеет никакого отношения к подбору персонала.
Эксперты советуют включать в резюме ссылки на профессиональные ресурсы, к примеру социальные сети, блоги, профессиональные сайты. Это позволяет работодателю увидеть дополнительный материал о кандидате, и узнать его более полную профессиональную историю.
Секретом успешного резюме является подробность и краткость. Краткие резюме, которые включают необходимую информацию будущего работодателя, обычно получают большее внимание, чем длинные. Но не стоит включать в резюме существенную информацию, которая может быть негативно воспринята будущим работодателем.
Составить успешное резюме не так легко, как кажется. Но, если правильно подходить к этому вопросу и выделять все важные вещи, то вы сможете составить резюме, которое будет привлекательным для будущего работодателя.