Раскройте тему того, как правильно составить интервью, чтобы собеседник раскрылся в полном объеме. В этом случае вы сможете получить максимум информации о том, что вас интересует, и сделать правильный выбор. Начните с подготовки вопросов. Вопросы должны быть непосредственными и лаконичными, а также должны быть максимально близки к предмету вашего интервью. Также попробуйте создать мост из предыдущих тем к текущей, чтобы убедиться в глубине ответов. Важно помнить, что не все сотрудники имеют какой-то опыт, поэтому стоит задавать уточняющие вопросы.
Когда вы уже готовы задать вопрос, стоит убедиться, что перед вами уже настоящий интервью. Необходимы подходящая одежда, место и время ведения беседы. Не только вы должны знать, что делать во время интервью, но ваш собеседник тоже должен иметь представление о том, что происходит. Объясните ему формат беседы и оценки его ответов, чтобы он чувствовал себя комфортно.
Во время ведения беседы, вы должны следить за своим объективным отношением к человеку и его ответам, искать детали и задавать уточняющие вопросы. Не стоит убегать от ответов, которые вам не понравились, сделайте все возможное, чтобы выяснить суть дела.
После интервью не забудьте сказать спасибо собеседникам за участие и обещать своевременную обратную связь. Обязательно включите все релевантные советы и комментарии, которые могут быть полезны для повышения ваших шансов.
Как вы можете видеть, правильное составление профессионального интервью является первым шагом к его успешному завершению. Выбирайте вопросы с умом и ведите собеседования в соответствии с правилами, чтобы с успешным выводом решать любые задачи.